去劳动局申请劳动仲裁需要什么

进行劳动仲裁的一般性流程包括准备如下几项关键材料：首先，需提交一份详尽的劳动仲裁申请书，其中应明确阐述申请仲裁的具体事项及理由；其次，提供申请人的身份证明文件，如身份证件；第三，需携带能够确凿反映您与用人单位存在雇佣关系的确切证据，例如劳动合同、薪资单据、工作证件等；第四，取得用人单位的经营注册资料；最后，视情况而定，您可能还需提供其他相关联的证据，如涉及到加班费用或解雇事宜的证据等。值得注意的是，申请劳动仲裁是保护个人权益的重要手段，然而务必确保在法律规定的时效范围内提出申请。

想要向劳动仲裁机构投诉的话，你得准备下面这几样东西：1.首先就是写一份劳动仲裁申请书，这里面要把你想要投诉的事情、原因等等都说清楚。2.然后你还要提供你自己的身份证明，比如说拿着你的身份证给他们看看就行了。3.还有那些能证明你跟你老板有劳动关系的证据也不能少，比如说劳动合同、工资单、工作证之类的。4.当然你还得有你老板的工商登记资料才行。5.最后如果你有其他相关的证据，比如说加班的证据、被辞退的证据什么的，也都可以带上。申请劳动仲裁可是保护我们自己权益的好办法，不过别忘了在规定的时间里去提交申请。