申请劳动仲裁要走哪些程序才能立案审理

首要之务便是准备妥当仲裁申请书，务必详尽地写明申请人以及被申请人的各项基础信息、明确仲裁请求、具体阐述事实依据以及详细说明理由主张等等。其次，全方位搜集能够坚定支持阁下请求的相关证据材料，例如劳动合约定、薪酬发放凭证、出勤登计记录表格等等。谨记，这些皆为至关重要的基础文件与数据。继而，将已经准备完备的仲裁申请书及证据材料统一向具有管辖权的劳动仲裁委员会正式提交，以期获得进一步的处理和解决方案。仲裁委员会将会在接收到申请后的既定期限范围之内展开仔细审查，确定是否受理此案，如果审核通过，则会立即通过书面方式告知申请人相关决定。紧随其后的步骤便是耐心地等待仲裁庭的组建和关于开庭时间的正式通知，使阁下得以在庭审过程中真实无误地陈述事实情况并提供有力的证据支持。最终，便可静待仲裁裁决的公布与执行。

首先你得把仲裁申请书弄出来，把你自己和你要告的那个人的名字地址啥的都写清楚。然后还得写上你想让他们赔给你多少钱，为什么？原因都要说出来。接着找一找那些能证明你说的是真的的东西，比如说你们签过的劳动合同发给你的工资单还有你上下班打卡的记录等等。这些都是证据，能帮你赢官司！然后就把这个申请书和这些证据交给有权利管这件事的劳动仲裁委员会。他们接到你的申请之后，大概会在一段时间之后告诉你他们接受了还是拒绝了。如果他们接受了，那就恭喜你你可以继续往下走了。下一步就是等着仲裁庭的人选出来，然后他们会告诉你什么时候开庭。到时候你就去法庭上说真话，拿出你的证据来。最后就是等着仲裁结果出来咯。