员工入股公司后因工殉职，公司应如何赔偿股权部分?

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[律师回复]如果正常流程来办理的那就可以

[律师回复]公司工商信息登记显示股东情况

[律师回复]你好，请问有没有入股协议？投资了多少钱？

[律师回复]入股三个月经营不善，先看入股合同里对经营亏损、退出机制等有无约定。若有约定，按约定处理。若没约定，可和其他股东协商解决方案，比如调整经营策略、引进新资金等。若想退出，可尝试转让股权给其他股东或第三人。不过转让要遵循合同和法律规定。协商不成，也可考虑通过法律途径解决，但这成本较高，要谨慎决定。

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[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]您好；可以具体说下情况 提供建议

[律师回复]能否起诉要回分红，得看有无协议约定分红事宜。若有协议明确干股分红规则，且公司有可分配利润却未按约定分红，可起诉。要准备好协议、公司盈利等证据。要是没协议，或协议没明确分红，起诉难度大。可先和公司协商，协商不成，有证据支持就可去起诉维权。

[律师回复]你好，您遇到了什么问题

[律师回复]提交代为持股的协议、录音等，若是出资完毕了，那么证实资金是来源于实际股东，入股资金的来源证明。

[律师回复]您好，稍后沟通具体情况

[律师回复]想强制退出公司股东身份，首先可将股权对外转让，但要其他股东过半数同意；其他股东不同意又不购买的，视为同意转让。也可要求公司回购股权，比如公司连续五年盈利却不向股东分配利润等情况。若都不行，可向法院起诉，请求司法解散公司。不过这些都得按公司章程和法定程序来。

[律师回复]您好，您的问题我马上为您解答

[律师回复]一般情况下，董事长无权直接解除股东资格。股东资格的取得和丧失有法定程序，除非股东未履行出资义务或抽逃全部出资，经公司催告缴纳或返还，在合理期间内仍未缴纳或返还，公司可通过股东会决议解除其股东资格。解决方案是若董事长认为股东有问题，可提议召开股东会，由股东会按法定程序处理。