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就是说,要是你在上班期间出了车祸,满足一些特定的条件就能被认为是工伤不过,如果是你自己的责任占了主导地位的话,那么一般就不能算作工伤。判断是否是工伤最重要的就是要看这个意外到底是不是因为干活而受的伤,到底是不是在工作的时间和地点。但是,如果正好在上下班的路上遭遇了不关本人责任的交通事故,这也是可以被认定为工伤滴。
2024-09-24 12:19:00 回复
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咱们要是在上班路上开车遇到车祸了,满足一定条件的话其实还是能算作工伤的。不过,要是你自己撞上去负主责的话,那估计就算不上工伤。也就是看事故到底发生在哪儿,是不是因为你在认真干活受伤了。但是,假如你是在从单位回家或者是从家里去单位的路上出了本来不怪你的交通事故,那这就算得上工伤。
2024-09-24 10:26:18 回复
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解析:
按照相关法律法规,在执行正当工作任务时遭受意外事故并满足特定前提条件时,可被视为工伤。然而,如若事故发生系由当事人承担主要过错,那么一般的情况下不能被视作工伤。工伤认定的核心要点并非仅仅局限于事故本身是否是在规定工作时间段、指定工作区域之内,并且是由于工作性质造成的伤害。然而,如果该事故是在员工来回于公司与家庭间的途中,并且经过调查分析发现并非主要责任人所致,则此情况可能构成工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-09-24 08:39:36 回复