公积金个人和公司缴纳比例是多少

在我国现行政策规定中，个人民间机构公积金缴费标准应及公司并行比例在1:1之间，同时根据相关法律法规，公积金的年费率不得低于员工上一年度月平均工资的5%。职工自主缴纳之住房公积金部分，原则应由雇佣方以每月工资为基数代为扣除代为上缴。雇主应在每月发放当期职工薪资日起5个工作日之内将所承诺汇聚缴纳的住房公积金以及替职工担保缴交之住房公积金转至专用住房公积金账户，受托银行将按照约定将转入之资金记入职工住房公积金账户内。住房公积金，顾名思义，是指国家行政机关、国有企事业单位、城镇集体企业、外资企业、城镇民营企业及其他各类城镇企业、事业单位、民办非营利性组织、社会团体及其从业人员所缴纳累积的长期住房储蓄金。

根据现行规定，住房公积金个人与公司的缴存比例必须维持在1:1的合理范围之内，而通常情况下，公积金的缴存比例应不低于职工过去一年平均月工资水平的5%。对于职工个人而言，其所缴存的住房公积金则需由其所在单位按照月度固定比例进行代扣代缴。
同时，各单位也须在每月发放职工薪酬的日期之后的五个工作日内，将单位自身所缴付的以及为职工代缴的住房公积金汇入住房公积金专门账户之中，再由受托银行对这些资金进行有序划账处理，纳入职工相应的住房公积金账户中去。大致来说，住房公积金就是指由国家行政机关、国有独资企业、城镇集体所有制企业、外商投资企业、城镇私有制企业以及其他城市各类企业、事业单位、民办非企业机构、社会团体等组织及其职工共同缴存的一种长期性住房储备基金。

解析：
根据相关规定，住房公积金的个人缴纳比例和用人单位为你投入相同，即双方的缴纳比例均应不低于你们上个年度里每个月平均收入的百分之五。而对于你作为劳动者个人来说，这个住房公积金需由用人单位从你的薪水中按时扣除并代为缴纳。
同时，用人单位也有义务在每月发薪水的时候起五个工作日内，将他们自己所需缴纳的那部分和你需要缴纳的那部分住房公积金一起转入住房公积金的专门帐户内，然后再交由受托的银行计入到你的住房公积金个人帐户之中。这里提到的住房公积金，实际上就是指那些政府机关、国有的大中型企业、城镇集体所有制的企业、外资企业、城镇私营企业以及其他各种类型的城镇企业、事业单位、运营状况不稳定或未达稳定状态的民办非企业单位、以社会团体为主的组织及其在岗工作的员工，共同按照规定比例累积、缴纳的一种长期的住房储蓄金。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。