说起这个侵占罪,我们平时说的它的立案标准,大概就是看金额大小。如果你偷偷拿了别人的东西,价值超过2万块但没到20万,那就算是个“小偷小摸”;要是你把人家的东西拿走,价值超过20万,那就得算“大盗”。不过要,侵占罪可不是随便就能定的,它是指那些故意把别人托管给你的钱财、遗失物或者埋藏物据为己有的人,而且金额还得够大,你还得死活不肯还给人家才行。当然,在实际判案过程中,法官们会根据很多因素来判断你到底是不是犯了侵占罪,比如你拿走的是什么东西,你是用什么方法拿到手的,还有你有没有后悔自己做过的事等等。
2024-09-09 13:22:00 回复
关于侵占罪的立案标准,大部分人都觉得要是你侵占的钱财金额多达2万块但是没超过20万的话,那就可以算作“数额较大”了;如果你侵占的金额已经超过20万了,那就是“数额巨大”。不过要,侵占罪其实就是说你把别人托付给你保管的东西、忘记带走的物品或者是埋起来的东西偷偷地占为己有,而且这个金额还得比较大,你又不肯还给人家,这才算是犯罪。在实际生活里,法院审理侵占罪的时候,会根据很多种情况来判断,比如你侵占的到底是什么东西,你是用什么方法侵占的,还有你有没有后悔自己做错事之类的。
2024-09-09 12:31:37 回复
解析:
关于侵占罪的立案准则,通常被视为侵占金额达到了2万元人民币到20万元之间的财产,称之为“数额较大”;而如果侵占金额超出了这个范围,超过了20万元人民币,则可以称之为“数额巨大”。
值得我们关注的是,侵占罪是指那些以非法占有为目的,将属于他人代为掌管的财物、遗失物或埋藏物非法据为己有的行为,并且这种行为必须涉及到数额较大,且行为人拒绝归还。在司法实践过程中,对于侵占罪的确切认定以及量刑,将会全面地考虑各种复杂的因素,例如侵占财物的性质、侵占的手段、行为人是否存在悔过表现等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
专业解答在对待职务侵占罪的犯罪数额累积计算这一重要问题时,我们往往需要综合考虑到同一犯罪行为或者是连续性以及相关联的犯罪行为所涉及的财务价值。根据《中华人民共和国刑法》的明确规定,公司、企业亦或是其他单位的员工通过利用职务上所赋予的特殊便利条件,以非法手段将本单位的财产据为己有,且在此过程中所涉金额达到一定程度之上,便可被认定为职务侵占罪。
专业解答关于职务侵占罪的累犯金额计算问题,需要充分考虑犯罪行为涉及到的实际金额以及之前是否曾有过类似犯罪记录这两方面因素。根据《中华人民共和国刑法》(简称《刑法》)第65条规定,累犯将被依法予以从重惩处,然而,具体适用的刑事处罚期限则需根据多个因素进行综合考量,包括被侵占的财物数量、行为严重程度以及犯罪嫌疑人自身的悔罪表现等等。
专业解答在处理职务侵占罪的案情时,其涉案金额往往需要进行累积统计。若涉案人员多次实施侵占行为,那么其所涉及的侵占总金额将会被合并计算,以此来衡量犯罪情节的严重程度。
专业解答的确如此。职务侵占行为可能是长期的,具有连续性和多次性的特点,每一次可能只涉及到一部分财物。然而,在司法实践中,对于职务侵占罪的认定与量刑原则往往是依据被侵占财物的总数来衡量的。根据相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额达到一定标准的,将会面临相应的刑事责任追究。
专业解答在我国相关法律、法规的具体规定中,对于公司、企业以及其他相关单位中的工作人员由于其职务上所具有的便利条件而实施的违法行为,如果他们通过这种方式非法占有了所在单位的财产,并且累积起来的数额达到了与受贿罪和贪污罪相匹配的标准的两倍或以上,那么就应当被视为犯罪行为并予以立案追究刑事责任。通常情况下,这类案件的被告人将面临五年以下的有期徒刑或者拘役的处罚。
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