山东省婚假丧假最新规定是什么

关于职工婚丧假的相关现行法律规定显示:当劳动者在享有法定休息日及婚丧假期期间，或是依照合法程序参与社会活动过程中,其所在用人单位有义务按照国家规定支付其相应的薪资福利待遇。
其中尤为重要的是，当员工自身举行婚礼或者其直接亲朋好友(包括父母、配偶以及子女)离世之时，可依据实际情况，经由用人单位的行政管理部门审核批准，酌情给予一到三日不等的婚丧假期。

关于婚姻和葬礼假期的相关法律明文规定如下:员工在满足法定期限的休息日以及婚丧假期限内或者是依法参与社会事务过程中，雇主都必须依照法律规定全额支付其薪酬。当员工自己结婚或者是员工的直系尊亲（如父母、伴侣和子女）离世之时，需经过本公司管理高层的许可，依据具体情况来决定是否给予至多三个工作日以内的婚丧假。

解析：
我国相关法律法规对于劳动者享有婚丧假期的规范如下：当劳动者处于法定节假日之际或者婚丧假期内以及按照依法依规参与社会集体活动的过程中，用人企业均需严格执行国家印发的工资支付标准，履行支付工资的义务。职工自身在缔结婚姻之时，或者其直属亲属（包括但不限于父母、配偶及其子女等）不幸离世之时，他们将有权通过向本单位提交申请并经过行政主管领导的核实审批，酌情享受一至三天不等的婚丧假期权益。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。