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北京市丧假最新规定是什么

魏** 广西-贺州 劳动保障咨询 2024.08.28 12:12:19 414人阅读

北京市丧假最新规定是什么

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依据我国法律规定,当员工自行成家或者其直系亲属(例如父母、妻子以及儿女)离世时,经过所属企业行政管理层的审批,可享受一到三天的婚丧假期。若存在以下情况,还将根据实际情况,予以额外的休假待遇:员工结婚时未能在同一地点共同庆祝;员工在异地工作时其直系亲属不幸离世,需要亲自前往处理后事。对于这两种特殊的情况,企业需根据员工行程的远近程度,提供相应长度的额外路程假期。
值得注意的是,在这段期间内,员工会获得全额工资,包括路途中所产生的交通费用等,均应由自身承担。

2024-08-28 12:45:00 回复
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解析:
凡属本单位员工结婚之喜事,或裹挟着父母、伴侣及子女离世悲痛之时,可依据具体情况,经由本单位行政部门主管决断并批准后,依据现实情况适当给与1到3天的婚丧假期以示嘉许。同理,婚姻关系破裂中双方身处异地,或公司员工在远方亲眷亡故之际,员工须亲自赶赴外地办理相关丧葬事务者,基于实际行程长度,机构亦得额外赐予相应的路途休暇。在此特别提到,在得到认可的婚丧假以及路途假时间段内,员工的基本薪资仍需按规发放,旅程中的车船费用等其他开支均由员工个人承担。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

2024-08-28 12:17:06 回复
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    2024.08.19 14525阅读
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