安徽省六安市工伤死亡赔偿标准是多少

对于因公去世的前职员，其近亲家属有权获取三种形式的补偿款，即丧葬补贴金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。这三种款项的具体标准如下所示：
首先是一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
值得注意的是，此标准每年均会有所变动。
其次是丧葬补助金，其金额为所在统筹地区上年度职工月平均工资的六个月。同样地，该标准也会随着时间推移而发生变化，且各个地区的标准不尽相同。具体计算方式为：当地社会平均工资乘以6。
最后是供养亲属抚恤金，它将根据职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。具体标准如下：配偶每月可领取40%，其他亲属则每人每月可领取30%，至于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金在上述标准的基础上还可以额外增加10%。需要特别强调的是，核定后的各供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。具体计算公式为：配偶：死者本人工资乘以40%（按月支付）；其他亲属：死者本人工资乘以30%（每人每月）；孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上再增加10%；初次核定时，上述抚恤金之和应小于等于职工月工资（按月计算）。

若您所关注的员工不幸因公殉职，他的近亲家属将能享受到三类经济补贴，这包括丧葬津贴、抚养家属抚慰金以及一笔一次性的工人意外身故补偿金。以下是这三种补贴的具体标准及计算方式：
首先，关于一次性的工人意外身故补偿金，其标准是根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。
值得注意的是，此标准每年都可能有所变动。
其次，关于丧葬津贴，它的数额为所在统筹地区上一年度职工月平均工资的六个月。同样地，这个标准也会随着时间推移而发生变化，且各个地区的标准不尽相同。具体的计算公式为：当地社会平均工资乘以6。
最后，抚养家属抚慰金则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前主要依靠他们生活、没有工作能力的亲属。具体的标准为：配偶每月可以领取40%的抚慰金，其他亲属每人每月可以领取30%的抚慰金，对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚慰金还可以在此基础上再增加10%。需要特别强调的是，核定后的各类抚养亲属的抚慰金总和不得超过因工死亡职工生前的工资总额。具体的计算公式为：配偶：死者本人工资乘以40%（按月支付）；其他亲属：死者本人工资乘以30%（每人每月）；孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上再增加10%；初次核定时，上述抚慰金之和应小于等于职工月工资（按月计算）。

解析：
若您不幸遭遇工伤事故以至身故，您的近亲家人将从以下三项费用中受益：丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。这三项费用的具体标准如下所述：
首先是一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。请注意，此标准每年均会有所变动。
其次是丧葬补助金，该金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。同样地，此标准也会随着时间推移而发生变化，且各个地区的标准不尽相同。计算方式为：当地社平工资乘以6。
最后是供养亲属抚恤金，它是根据职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准如下：配偶每月可领取40%，其他亲属则每人每月可领取30%，对于孤寡老人或孤儿，他们每月的抚恤金还可以在此基础上再增加10%。需要特别强调的是，核定后的各供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资。计算公式为：配偶：死者本人工资乘以40%（按月支付）；其他亲属：死者本人工资乘以30%（每人每月）；孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上再增加10%；初次核定时，上述抚恤金之和应小于等于职工月工资（按月计算）。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。