北京五险一金个人缴纳比例是多少

关于养老保险的部分，企业员工需支付占总费用8%的份额，作为自身的养老储备。而对于失业保险这方面来说，则是要求职工个人承担总比例为0.5%的费用。
至于工伤保险，所有的费用都由用人单位承担，劳动者无需支付任何款项。至于医疗保险，个人所需缴纳的比例为2%加上3元的大病统筹互助金。
最后，生育保险的费用也是由用人单位全权负责，劳动者无需承担任何费用。

关于基本养老保险制度，在缴付比例方面，在职员工需要自行承担8%的份额，同时，失业保险的缴付责任由个人与用人单位共同分担，其中，员工本人需支付占比为0.5%的部分。
然而，工伤保险则完全由用人单位全额缴纳，劳动者无需为之费心。
另外，医疗保险的个人缴费比例设定为2%，此外还需额外支付3元作为大病统筹互助金。
至于生育保险，其费用则由用人单位负责承担，劳动者无需为此付出任何代价。

解析：
关于基本养老保险的相关规定中，在职员工需按照8%的比例进行自身承担的费用缴纳；而在失业保险方面，同样作为参保者的在职员工则只需按0.5%的标准负责自身应缴部分；
至于工伤保险这一险种，全体雇员均无需为其自行承担任何费用，所有费用全额均由雇主承担；至于医疗保险，每位参保的在职员工需按照2%的比例支付此类费用外加3元人民币的特定重大疾病统筹互助金；而生育保险则需由雇主全权负责，雇员无需为此承担任何费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。