和领导谈话时偷偷录音是否违法

你要是在跟老板聊天儿的时候偷偷录个音会不会犯法？这个问题得看具体情况。一般来说，如果你录这个音就是想保护自己的利益，比如说可能有劳动纠纷、侵权行为之类的，而且你录的时候也没侵犯到别人的权利，比如人家的隐私、商业机密什么的，那这种情况下一般都不算犯法。但是，如果你录这个音是出于不好的目的，或者说你录的时候侵犯到了别人的权利，比如说你在人家明确说了不让录音的私人地方还去录，那这就可能算犯法。

和老板聊天时候偷偷录音会不会犯法？这个得看具体情况。一般的来说，咱们要是觉得自己有理儿要留下点儿证据的话，比如你在公司遇到了劳动问题或者被人欺负啥的，只要你录下来的东西没以任何方式损害到别人的利益，像侵害人家隐私，泄露商业机密这种的，那一般都不算是违法。但是嘞，假如你的录音就是想搞鬼或者录音期间影响了其他人的什么事儿，比如说在人家明确说了不让拍的私人地方偷偷录音，那这可能就会犯法了。

解析：
对领导进行私下交谈过程中的录音是否属于违法行为，这还需依据实际情况予以分析。从一般的原则来看，只要录音能够用于维护个人合法权益，比如在可能存在劳动仲裁、侵权行为等事件上作为有效证据，同时假如录音过程中并未侵犯到其他人的合法权益，如他人隐私、商业机密等方面，这类做法通常不会被视为违法范畴。
然而，当录音的动机或意图出现非法性质，又或是录音活动涉及到侵犯其他人员的合法权益情形，如在被明确告知不得录音的场合仍然实施相关操作，这种情况便有可能触及法律红线。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。