企业倒闭债务怎样清算出来

当一家公司倒闭了以后，他们的债务是怎么处理的？这个过程其实是有套路可循的。
首先，破产法庭会对这家公司所有的东西都检查一遍，包括固定的建筑物、流动的现金、还有那些看不见摸不着的专利权之类的。接着，他们会把公司里的各种债务都理清楚，看看哪些是欠银行的钱，哪些是欠供应商的货，哪些又是欠员工的薪水等等。
然后，他们就会按照法律规定的顺序来还债。比如说，我们国家的《企业破产法》里面就说了：要先还那些跟员工生活有关的钱，比如工资、社保、五险一金这些，再比如欠政府的税也是要还的。
最后剩下的那些，就是把每种债务按比例分给各个债主。
另外，破产之初，公司里的高管们的工资也得按照公司里其他员工的平均水平来算。所以说，公司倒闭之后的债务处理，都是有规矩可循的，这样才能保证大家的利益都能得到保护。

企业一旦倒闭了，就得开始清理债务，这个过程大体上是这么个流程：先把整个公司的情况来个彻底的摸底，看看都有些什么东西，比如固定资产流动资金还有那些看不见摸不着但也很重要的无形资产之类的。画皮画虎难画骨，知人口面不知心，知道这家公司到底有多少钱才能还债，不然怎么知道找谁要？
然后，就是理清楚公司里哪些债主跟谁借过钱，每个债的名字是啥，总共欠人家多少钱都弄明白。接下来，就要按照银行贷款、员工工资、税款等等这些债务的先后顺序来还钱了。我们国家可是有专门的法律规定的，《企业破产法》里面第一百一十三条说得明明白白：“破产财产要先还掉破产费和共益债务，然后再按下面这几个顺序还钱：
（一）先还工人的工资、医药费、残疾补贴、抚恤金这些，还有他们应该拿到的养老金、医保金，还有法律规定的补偿金也要还；
（二）再还除了上面说的那些之外的社保费和税款；
（三）最后才轮到普通的债主们。如果破产财产不够还的话，那就按比例分吧。还有，破产企业的高管们的工资也是按照企业员工的平均工资算的。”所以说，企业倒闭后的债务清算可不能乱来，得按照法律规定的程序和顺序来，这样才能保护好大家的利益不受损失。

解析：
当企业宣告破产之际，其债务清算的展开，总是会遵循如下严谨的程序流程：
首先，将公司所有的资产，从固定资本、流动资金乃至无形资产一应进行详尽且彻底的检查与清理。接下来，便是对企业内部的债权债务关联予以系统化梳理，明确各类债务的性质、金额以及债权人所属，从而为下一步的债务清算做好铺垫。紧接着，依据法定的偿还次序来着手进行债务的逐步清算。在我国的《中华人民共和国企业破产法》（2006年修订版）中，第一百一十三条已明确指出：“破产财产在优先满足支付破产费用和共同利益债务之后，将依照如下特定的顺序予以清偿：
（一）破产企业拖欠员工的工资、医疗费、伤残补贴、抚恤金等款项，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；
（二）破产企业欠缴的除上述款项之外的社会保险费用及破产企业所欠的税款；
（三）普通破产债权。若破产财产无法完全清偿同一顺序的各项清偿要求，则需按照相应比例进行分配。
此外，破产企业的董事、监事以及高级管理人员的工资，也将按照该企业全体员工的平均工资标准进行计算。”总而言之，企业破产后的债务清算工作，必须严格遵守法律规定的程序和次序，以确保各相关方的合法权益得到充分保护。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。