职务侵占广州量刑

职务侵占罪这一罪名，主要是指在公司、企业或其他各种类型的单位中担任职务者，通过利用其职务之便，竟然擅自将属于本单位的财务非法占有为己有，并且所涉金额巨大。
对于这类罪犯，根据法律规定，如果犯罪所得金额较为可观，那就会面临长达5年以下的有期徒刑或是拘役；而若犯罪所得金额巨额惊人，那么判决结果则可能更加严峻，即判处有期徒刑5年至6年，甚至还能附加没收个人财产。截至2017年，我国的相关法律法规已经做了最新的修订：根据最高人民法院出台的《关于常见犯罪的量刑指导意见》，我们可以得知，构成职务侵占罪后的量刑空间，需要按照以下不同情况予以确定：首先，当犯罪所得金额达到一定规模时，可以在情节较轻的两年以下有期徒刑和拘役之间进行选择，确定恰当的量刑起点。
其次，针对犯罪所得金额大到惊人程度者，可以在较重的处罚规格——五年至六年的有期徒刑之间确定适当的量刑起点。最终的法定基准刑，还需要综合考虑职务侵占的实际金额以及其他对犯罪影响同样重大的犯罪事实，再在此基础之上再行追加刑罚量，从而最终确定应有的刑事责任。

让我们简要介绍一下“职务侵占罪”这个名词——简单地说，它特指的是那些身处于公司、企业或其他社会组织之中的工作人员，凭借自己所具备的职务之便，私自将本应属于公司、企业或其他社会组织的宝贵财务据为己有的行径。
这种行为一旦被认定，根据涉案金额的大小，将会受到相应的法律处罚。例如，涉案金额若在较大范围之内，相关人员必须面临五年以下有期徒刑或拘役；而如果涉案金额规模巨大，相关人员则可能会面临更为严重的刑事制裁，包括五年以上有期徒刑，甚至可能面临财产被没收的命运。请注意，这里提到的法律条款以及对量刑标准的描述均刊载于2017年最新修订的《最高人民法院〈关于常见犯罪的量刑指导意见〉》中。
需要特别强调的是，针对“职务侵占罪”，法律制定了具体的量刑起点和基准刑规定。具体来说，缓刑的适用受到更大程度的限制，同时也建立起了数额较大起点与相应幅度内的量刑起点之间的明确联系。当时具体情况如下：对于已经达到了数额较大起点的案件，司法机关可以据此在有期徒刑两年以下或是拘役的幅度内确定其量刑起点；然而，若是达到了数额巨大起点的案件，法律将考虑将量刑起点调整到五年至六年的有期徒刑范畴内。

解析：
对于职务侵占罪行，其法律定义明确指出，即在公司、企业或其他组织机构中担任特定职务的人士，如果为了个人利益，未经授权而擅自将所在机构的资金据为已有，且涉案金额超出了适当标准，那么就会被认定为这种犯罪行为，并需承担相应的刑事责任。对于此种犯罪，所需接受处罚的严重程度将由涉案金额的大小决定。若涉案金额较大，犯罪者可能面对在五年以下的有期徒刑或是拘役；然而，若是涉案金额巨大，犯罪者的惩罚可能将会加重，面临长达五年以上的有期徒刑，同时还可能需要接受没收部分财产的制裁措施。
值得关注的是，自2017年以来，我国的司法实践领域已经针对这一问题进行了深度研究和改进。其中，《关于常见犯罪的量刑指导意见》为这类犯罪设定了新的量刑标准。在此基础上，我将为您详细解释这一新标准。具体而言,在确认有职务侵占犯罪行为后，我们将依据以下两个维度，对犯罪者进行量刑建议：首先，取决于贪污的具体数额大小；其次，考虑到其他可能影响罪行构成的犯罪事实。如此一来，我们就可以在量刑起点的基础上，结合贪污的详细数额以及其他相关状况，精确地确定犯罪者应要承受的基准刑法。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占或者单位人员受贿犯罪，一类地区以2万以上不满40万元为“数额较大”，40万元以上为“数额巨大”