社会保障和社保有什么区别?

社会保障制度，乃是由国家或政府主导，依据严谨的法律法规，借助于国民收入的深度分配，旨在向各类公民（无论其暂时还是完全丧失劳动能力）以及因各种原因导致生活陷入困境者提供坚实的物质支撑，以此确保他们基本生活需求得到满足的现代社会制度。而社会保险制度则是一项专门针对那些在劳动力市场上失去劳动能力或暂时失去工作岗位，或是因为健康原因遭遇损失的人群，提供收入补偿或经济援助这样一种特定的社会与经济机制。在社会保险制度的框架下，主要涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这五大核心项目。

社会保障制度，作为由国家或政府为主要推动者，根据相关的法律规定，依托于国民收入的再次分配，综合考虑到公民在某些时刻可能产生的暂时或永久性的劳动能力丧失，以及其他各种可能导致他们的生活陷入困境的情况，进而给予必要的物资援助，从而确保他们得以维持基本生活水平。这是一项旨在保障人们基本生活的制度体系。相较之下，社会保险则可以被视为一套针对那些失去了劳动能力或者因为疾病等因素暂时失去了工作岗位，以及由于某些健康问题可能会带来经济损失的人群，为他们提供收入保障或者赔偿的社会及经济制度。诸如此类的社会保险具体项目主要涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这些方面。

解析：
在现代社会中，社会保障作为一项重要制度，以国家或者政府这一主体存在的形式出现，根据相关法律法规进行运行，使之得以将国民收入再次合理分配。当公民因为临时或是长期失去工作能力，或者由于种种原因而使他们的日常生计遭遇到困难时，这个制度会通过货币援助的方式来保障他们最基本的生活需求。社会保险，正是这样一个为那些丧失了劳动能力的人、短暂地丢失了工作岗位的劳动者，或者是因为遭受健康损害而蒙受收入减少或损失的人们，提供额外收入或者补偿的社会及经济体系。概括来说，社会保险项目主要涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等方面。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。