社保交满十五后到退休能拿多少钱

养老金的精确计算形式为：养老金=基本养老金+个人账户养老金。具体地讲：
1、基本养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%【注：此处所指的个人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人的平均缴费指数】；
2、个人账户养老金=个人账户储存金额÷计发月数（50岁时为195,55岁时为170,60岁时为139）。
在上述严密的公式中可以明确看出，在缴费年限相等的情境之下，基本养老金的大小高低与个人的平均缴费指数密切相关。而个人平均缴费指数则是根据自身实际缴费基数与其占社会平均工资比例的历年均值测算得出。
依据现行法律法规，“本人缴费工资平均指数”因各企业而异，通常维持在0.6至3范围内，即以计算年度在岗职工平均工资的60%至300%作为基数进行缴费，旨在均衡收入水平差距，如收入较高者其缴费指数相应较高，但上限不得超过3。至此，我们已经对养老金的计算方法有了清晰的了解。举个实际案例作为补充说明。假设男员工于60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资已达到4000元。
当累计缴费年限为15年时，其可获得的养老金额度如下：若个人平均缴费基数设为0.6，此时基本养老金计算方式为：基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元；若个人平均缴费基数设为1.0，此时基础养老金计算方式为：基础养老金=(4000元+4000元×1)÷2×15×1%=600元；若个人平均缴费基数设为3.0，此时基础养老金计算方式为：基础养老金=(4000元+4000元×3)÷2×15×1%=1200元。
累计缴费年限增至40年，同样按照前述推算不难得出，当个人平均缴费基数为0.6时，基本养老金将升至1280元；而当个人平均缴费基数为1.0时，基本养老金将攀升至1600元；当个人平均缴费基数为3.0时，基本养老金将高达3200元。
此外，对于社保缴纳期限满15年后是否可以停止缴费的问题，若是在职员工，即便已满足缴费15年的条件，但尚未到达法定退休年龄，企业仍需承担相应缴费义务，直到劳动者达到退休年纪为止。当然，如果是个人参加社保，便可选择暂停或继续缴费。根据地方政府相关法律政策，建议大家尽量选择继续缴费。因为养老保险遵循着“多缴多得”的原则，缴费基数及年限的增加都会令您在接近退休时领取到更高的养老金。

养老金的核算方式如下所述：养老金=基础养老金+个人账户养老金。具体地说：
1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%【此处须指出：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】
2、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数(对于50周岁的人群而言，此数值为195；55周岁者为170；60周岁者为139)在上述公式内可见，在缴费年限相同时，基础养老金的高低将由个体的平均缴费指数决定。
而该指数实际上是个人实际缴费金额除以社会平均工资所得出的历年来的均值。按照相关规定，“本人缴费工资平均指数”的设定因各单位而异，通常处在0.6至3间，也就是说，以计算年度在岗职工平均工资的60%至300%作为缴费基数。这份计算考虑到了收入水平的差别，收入较高者其缴费指数相应提高，但最高缴费指数不得超过3。
了解了养老金的计算规律后，让我们通过一个实例来解释。假设某男性员工于60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。当他的累计缴费年限达到15年时，他能够得到以下金额的养老金：
如其个人平均缴费基数为0.6，则他的基础养老金应为=(4000元+4000元×0.6)/2×15×1%=480元；若他的平均缴费基数为1.0，则此基础养老金为=(4000元+4000元×1.0)/2×15×1%=600元；倘若他的平均缴费基数提升至3.0，基础养老金则为=(4000元+4000元×3.0)/2×15×1%=1200元。当此人累计缴费年限达40年时，他能领到的金额为：如其个人平均缴费基数仍为0.6，那他的基础养老金应该为=(4000元+4000元×0.6)/2×40×1%=1280元；
假如他的平均缴费基数依然保持在1.0，基础养老金应该成为=(4000元+4000元×1.0)/2×40×1%=1600元；如果他的平均缴费基数升至3.0，基础养老金则变为=(4000元+4000元×3.0)/2×40×1%=3200元。
另外，有一点需特别注意，社保只要缴满15年即可停止缴费。但假如劳动者所在公司存在，即便已缴足15年，而该雇员尚未到达法定退休年龄，公司仍需继续为其缴纳社保费用，直到其正式退休为止；如果是个人自行交纳社保，可以选择暂停缴纳或者持续缴纳，然而依据当地相关法规要求，无疑是选择持续缴纳更为有利。因养老保险遵循着“多缴多得”的规律，即缴费基数越高、累积缴费年限越长，那在真正退休之时，享受到的养老金亦将会更多。

解析：
根据我国现行的养老金制度规定，其具体的计算方式如下：养老金由两个部分组成——基础养老金和个人账户养老金。首先，基础养老金等于（全国范围内上一年度在岗职工平均工资加上劳动者本人拍摄化后平均每月缴纳工资）再除以2乘以当事人的缴费年限再乘以百分之一。值得注意的是，此处的“本人拍摄化后平均每月缴纳工资”是指将全国范围内上一年度在岗职工平均工资乘以当事人的平均每次缴费薪资比例所得出的数字。
其次，个人账户养老金则依据个人账户储蓄金额除以相对应的计发月份数而来，计算周期分别为50岁对应195个月、55岁对应170个月以及60岁对应139个月。在此基础之上，我们可以看出，当缴费年限相同时，基础养老金的多少直接受到参保者的平均缴费薪资比例即个人平均缴费基数的影响。换句话说，个人平均缴费基数等于该参保者实际缴纳工资总额与社会平均工资之比的历年平均值。
根据相关规定，各个机构的"本人缴费工资平均指数"会因单位而异，通常处于0.6至3之间，即以计算年度在职职工的平均薪资额在班长职工平均薪资额的60%至300%之间作为缴费基数，这无疑考虑到了不同群体的收入差异，高收入人群的缴费基数相应较高，但是不会超过3。理解了以上的养老金计算公式之后，下面就让我们通过举例来加深对此项内容的理解。假设一位男性员工在60岁退休之时，全国范围内上一年度在职职工的平均月工资为4000元人民币。那么，在患者累积缴费年限15年的前提下，他能够获得的养老金将有所不同。
具体来说，当个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金将等于（4000元人民币加上4000元人民币乘以0.6）再除以2乘以15再乘以百分之一，即约为480元；当个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金将等于（4000元人民币加上4000元人民币乘以1.0）再除以2乘以15再乘以百分之一，即约为600元；同样地，当个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金将等于（4000元人民币加上4000元人民币乘以3.0）再除以2乘以15再乘以百分之一，即约为1200元。当参保人累积缴费年限达到40年的时候，他们可以领取到的养老金额度将会进一步增加。
记忆需要，自此计算公式均已适时保留。当个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金将等于（4000元人民币加上4000元人民币乘以0.6）再除以2乘以40再乘以百分之一，即约为1280元；当个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金将等于（4000元人民币加上4000元人民币乘以1.0）再除以2乘以40再乘以百分之一，即约为1600元；
同理，当个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金将等于（4000元人民币加上4000元人民币乘以3.0）再除以2乘以40再乘以百分之一，即约为3200元。然而，在实际执行过程中，对于已经按照15年来缴纳社保的人群而言，可选择停止缴纳；然而若有单位，即便是缴费年限达到了15年但工人仍未退休的情形，企业必须继续给予缴费支援，直到正式退休为止。至于个人缴纳社保的部分，他们也可以选择停缴或持续缴纳。
然而，根据当地政府的政策规定，通常建议持续缴纳更为妥当，因为养老保险遵循着“多缴多得”的基本准则，高水平的缴费基数和长时间的缴费年限都将有助于确保在退休之日能够领取更多的养老金。
法律依据：
《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。