职务侵占罪5000元一般怎么判

解析：
针对职务侵占罪，我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确指出，公司、企业或其他各类单位的工作人员，若在其职权范围内，利用自身职务之便，将所在单位的财产非法据为己有，且数额达到一定程度者，将会面临严厉的法律制裁，包括三年以下有期徒刑或拘役，以及相应的罚金。
根据相关法律规定，此处所谓的“数额较大”，通常是指涉案金额超过六万元人民币。因此，如果行为人侵占了五千元人民币，可能并不符合“数额较大”的标准，从而无法被认定为是职务侵占罪，进而也无需承担刑事责任。
然而，关于该问题的判断与最终的量刑裁决，仍需结合特定地区的司法实践情况以及具体案件的实际情节等多方面因素进行分析评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，对于任职于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，如果他们在履行职务过程中，利用自身职权之便，将本单位的财物非法据为己有且涉及数额达到相当程度，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还会被处以罚金。在此需要特别指出的是，此处所提到的“数额较大”通常是指涉案金额超过六万元人民币。因此，若侵占行为涉及的金额仅为五千元人民币，则很可能尚未达到“数额较大”的标准，从而无法被认定为犯罪行为，也无需承担相应的刑事责任。
然而，具体情况仍需结合当地司法实践以及案件的实际情况进行综合分析判断。

根据《中华人民共和国刑法》第271条之规定，窃取或占用公司、企业或是其他机构的资产，并在个人行为中将其擅自占为已有，这是一种违法行为，若涉案金额达到法定限度，那么将面临着三年以下的有期徒刑甚至拘役，同时还有额外的罚金。此处所述的"数额较大"，通常意义上便指涉案金额超过六万元人民币。因此，从传统的判断标准出发，侵占五千元未必能构成"数额较大"，据此一般情况下并不会被判定为涉嫌犯罪而需要承担刑事责任。
然而，关于此问题的具体定性以及量刑标准，还需要结合当地司法实践以及具体案件的实际情况进行综合考量。