专业解答需要看案情。劳动者受工伤,超过一年的工伤认定申请时效的,也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效,工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。只可以与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制。
专业解答在我国相关的仲裁在案件事实不清楚、不属于总裁范围之内的、认定证据不足的、适用法律不对的,应驳回相应的仲裁决定。相关的办理人员应积极的与办案单位经沟通,保护自身的合法权益,解决自身的纠纷案件。
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