解析:
依据现行社会保险政策规定,社会保险最低缴费基数设定如下:
(1)若职工工资收入超过了当地上一年度职工平均工资的三倍,则应以上年度职工平均工资的三倍作为缴费基数进行缴纳;
(2)若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的六成,则应以上年度职工平均工资的六成作为缴费基数进行缴纳;
(3)若职工工资收入位于上述三倍至六成之间,则应按照实际情况如实申报。
当职工工资收入无法准确确定时,其缴费基数将由当地劳动行政管理部门公布的当地上一年职工平均工资为准来确定。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
专业解答社保缴交金额依据当地社会平均工资水平而定,一般介于平均工资的60%至300%。例如,若平均工资为1000元,则缴费基数为600元至3000元。各地区的社保缴费比例有所不同,缴纳额以月工资总额为基数计算。
专业解答参保人如果选择缴费基数上限,月缴纳职工基本养老保险费6778.2元,月缴纳失业保险费338.91元;如果选择缴费基数下限,月缴纳职工基本养老保险费1265.2元,月缴纳失业保险费63.26元。也可在上限和下限之间选择缴费基数,职工基本养老保险按缴费基数的20%缴纳,失业保险费按缴费基数的1%缴纳。
专业解答工伤保险的最低缴纳基数为员工平均工资的60%,由单位所有员工的工资总和确定。员工平均月薪若低于全市职工月平均收入的60%,则以此作为基数;高于30%的部分不计入。
专业解答社保缴纳应按劳动者实际工资全额支付,用人单位未足额缴纳,社会保险费征收机构将强制要求限期补齐。若用人单位拒不履行,征收机构可向县级以上行政部门申请划拨社会保险费,并书面通知其开户银行或金融机构执行划拨。
专业解答我国社会保险制度规定,参保人员的缴费基数不得低于上年度本省、本市在岗职工月平均工资的60%。社会保险费用按员工工资收入的一定比例计算,工资低于此标准的,以60%的平均月工资为基准缴纳。
律师解析 工伤保险最低缴费基数是在岗平均工资的60%。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分,不计入缴费基数。
律师解析 养老保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(6756元)的3倍,下限为本市最低工资。 生育保险:职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为最低工资标准 工伤保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(6756元)的3倍,下限为本市最低工资。
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