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被辞退后一个月还能领失业金吗

王* 江西-九江 社保纠纷咨询 2024.05.22 13:34:00 434人阅读

被辞退后一个月还能领失业金

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解析:
是的,可以。
因为遭遇到公司的解雇可定义为劳动者非本人期望与行动所导致的中间就业环节的破裂,只要劳动者满足其他相关条款的规定,便拥有申请失业保险待遇的权利。
那些在以下几个方面都满足条件的失业者们,是能够领取到相应的失业保险金,并且同时享有各类失业保险待遇的。
这些条件包括:
(a).严格遵循规定参加失业保险,且其间所在的单位和自己本人也严格履行了缴费的义务时间长达一年;
(b).非因本人自愿放弃就业关系的行为;
(c).已经依法有秩序地走完整套办理失业登记的流程;
(d).有明确的求职意愿,积极主动地接受职业培训以及职业介绍。
法律依据:
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

2024-05-22 13:35:00 回复
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知识科普 律师解析
  • 被公司辞退能领失业金吗

    专业解答被公司解雇是否符合领取失业金的条件在被企业解雇后,您有权领取失业保险金。关于领取失业保险金的具体条件如下陈述:首先,您应当满足严格按照相关制度参与失业保险,并且在过去的一年内,您所任职的企业以及您自己都已经按照上述规章完成了相应的缴纳费用的义务。其次,您需要是非因个人意志而导致失业的情况。也就是说即使您不希望失去工作,但是由于某些个人无法控制的间接因素导致必须面对失业的境遇。

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    专业解答可以。失业保险领取条件:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3.已办理失业登记,并有求职要求。

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    专业解答试用期内被解雇者,在满足特定条件下,可享有失业金领取权利。根据法规,需满足:一、失业前雇主与本人已缴失业保险费满一年;二、失业非因个人意愿;三、已办理失业登记并有求职要求。 符合这些条件,即可从失业保险基金中获取失业保险金。

    2024.07.23 3488阅读
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