您好,关于这个问题,我的解答如下, 劳动仲裁60天内结案,如果不服仲裁裁决,可以自收到裁决书之日起15日内向人民提讼。人民法院审理劳动争议案件是适用《民事诉讼法》中的程序规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十五条规定 人民适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民批准。第一百四十六条规定, 人民适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。 因此劳动仲裁后一审要多久,要根据案情而定: 1、如果案情简单,人民适用简易程序审理,应当在立案之日起三个月内审结; 2、案情复杂的,人民适用普通程序审理,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民批准。 也就说最快3个月,慢的话,需要半年到一年时间。
您好,关于这个问题,我的解答如下, 劳动仲裁60天内结案,如果不服仲裁裁决,可以自收到裁决书之日起15日内向人民提讼。人民法院审理劳动争议案件是适用《民事诉讼法》中的程序规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十五条规定 人民适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民批准。第一百四十六条规定, 人民适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。 因此劳动仲裁后一审要多久,要根据案情而定: 1、如果案情简单,人民适用简易程序审理,应当在立案之日起三个月内审结; 2、案情复杂的,人民适用普通程序审理,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民批准。 也就说最快3个月,慢的话,需要半年到一年时间。
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