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探亲假不计入年休假是否冲突

王** 福建-宁德 劳动保障咨询 2024.05.16 10:25:02 326人阅读

探亲假不计入年休假是否冲突

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根据相关法律法规,探亲假期最长可达45天,并且与其他休假项目并不产生冲突;
具体来说,探亲假的定义为,当员工因工作需要而与家人分隔两地,且无法在公共节假日期间进行团聚时,他们有权享受保留其工作职位及薪酬待遇的假期,以方便与配偶或父母进行团聚。这是一种员工依法享有的权利,旨在让他们有机会探望那些与自己不住在同一住所,同时也无法在公共节假日期间相聚的配偶或父母,并在此过程中保持其带薪状态。

2024-05-16 14:43:33 回复
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解析:
依据法规规定,在休有最长为四十五天的探亲假的情况下,这并不与年休假产生任何冲突。
所谓“探亲假”,即是指对于那些因工作关系而分居两地、无法在公共节假日期间与家人团聚的员工,他们有权享受保留其工作岗位及相应薪酬待遇的假期,以便能够与配偶或者父母进行团聚。
这种假期被称为“职工依法探望与其本人不在同一住所且无法在公共节假日期间团聚的配偶或父母的带薪假期”。
法律依据:
《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。

2024-05-16 10:27:02 回复
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