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如何确认劳动法加班到10多点中合法不

罗** 江西-九江 劳动关系咨询 2024.05.15 11:46:00 435人阅读

如何确认劳动法加班到10多点中合法不

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解析:
对于要求员工加班至晚上10点的做法,实属不妥当。
依据我国相关法律规定,对于劳动工作者来说,其每天的工作时间应控制在八个小时以内,而整个星期的平均工作时间则不应超过四十四个小时。
然而,如果用人单位因生产经营方面的需求,经过与工会以及劳动者进行充分的协商之后,是有可能适当延长工作时间的,但通常情况下,每天的延长时间不得超过一个小时。
法律依据:
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2024-05-15 11:47:00 回复
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  • 如何确认劳动法加班到10多点中合法不

    专业解答判断违法行为主要看每日工作时长。员工晚班加班至晚上十点且每日工作超八小时或周工作超四十四小时,即违法。协商加班每日不可超一小时,特殊情况不超三小时。超过此标准即属违法行为。

    2024.07.23 2191阅读
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