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据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》所述，企业离、退休人员的丧葬补助金及抚恤金标准存在差异。对于企业退休人员而言，其丧葬补助金将参照其死亡当年四川省在岗职工平均工资的四个月数额进行发放；而企业离休人员则享有高达十个月的死亡时个人养老金待遇。若个人基本养老金低于上一年度四川省在岗职工平均工资，则按该年度全省在岗职工平均工资的十个月发放。据四川省统计局公布的数据显示，2020年四川省城镇非私营单位就业人员平均工资达到了88559元，即每月7380元。据此计算，企业退休人员的丧葬费应为29520元，这无疑使四川省企业退休人员的丧葬费处于全国较高水平。
此外，抚恤金则以死亡时个人养老金的八个月发放。
至于一次性抚恤金的具体数额，同样依据上述规定，退休人员与离休人员的标准有所区别。企业退休人员将获得八个月的死亡时个人基本养老金，而企业离休人员则享有十个月的死亡时个人基本养老金。因此，个人养老金收入越高，一次性抚恤金的金额也相应增加。例如，假设企业退休人员去世时的养老金每月为5000元，那么发放八个月的抚恤金便达到4万元之多，实属相当可观。通常情况下，因公殉职者将获致二十个月的工资作为抚恤金，因病殉职者则为十个月。至于丧葬金，则另作安排，具体数额需视各单位实际情况而定，同时，补偿款项及丧葬费用亦因单位性质不同而有所差别，详细信息请咨询当地相关部门。
解析：
依据《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的相关规定，企业退休员工及离休干部的丧葬补贴标准有所差异。
其中，针对企业退休员工的丧葬补贴，标准为死者上一年度四川省在岗职工平均工资的4个月；
而对于企业离休干部而言，则发放10个月的死亡当时本人的养老金。
若个人的基本养老金低于上一年度的全省在岗职工平均工资，则按10个月的上一年度的全省在岗职工平均工资进行发放。
据四川省统计局公布的数据显示，2020年城镇非私营单位就业人员的平均工资为88559元，即每月7380元。
据此计算，企业退休员工的丧葬费应为29520元。
因此，四川省内企业退休员工的丧葬费水平在全国范围内相对较高。
此外，抚恤金发放标准为8个月的死亡当时本人的养老金。
关于一次性抚恤金的具体数额，同样存在差异。
根据上述规定，无论是退休员工还是离休干部，其标准均有所不同。
其中，企业退休员工发放8个月的死亡当时本人的基本养老金；
而企业离休干部则发放10个月的死亡当时的本人基本养老金。
因此，个人的养老金收入越高，一次性抚恤金的金额也将相应增加。
例如，假设企业退休员工去世时的养老金每月为5000元，那么发放8个月的抚恤金标准便达到了4万元，这无疑是一笔相当可观的款项。
通常情况下，因公殉职者可获得20个月的工资作为抚恤金，因病殉职者则为10个月。
至于丧葬金部分，则需视单位性质而定，各单位所能提供的补偿款与丧葬费用亦不尽相同，具体金额请咨询当地相关部门了解详情。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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