徐州
提问
18万律师在线解答
你的不签劳动合同，确实是超过了时效，有证据这官司也是赢不了的
2024-05-14 11:16:39 回复
2022年3月1日进公司，一直未签劳动合同，2023年10月15日因病住院，到2024年3月一直未发工资，3月18日申请劳动仲裁，要求赔偿未签合同赔偿款，公司提供了一份虚假的劳动合同，期限是2022.3.1-2024.2.29，现在劳动仲裁的工作人员说： 申请仲裁的时效是一年，超过1年，有证据也打不赢官司，想咨询下，这种情况有没有什么解决方法？
2024-05-14 10:17:01 回复
2022年3月1日进公司，一直未签劳动合同，2023年10月15日因病住院，到2024年3月一直未发工资，3月18日申请劳动仲裁，要求赔偿未签合同赔偿款，公司提供了一份虚假的劳动合同，期限是2022.3.1-2024.2.29，现在劳动仲裁的工作人员说： 申请仲裁的时效是一年，超过1年，有证据也打不赢官司，想咨询下，这种情况有没有什么解决方法？
a
新农村合作医疗保险
新农村合作医疗保险是国家的一项利民政策，在一定程度上降低了老百姓的医疗费用，那么新农村合作医疗保险的政策是如何规定的呢，新农村合作医疗保险中手术能报多少呢，快和小编来了解一下吧！
安全事故等级划分
安全事故是指在工作中突发的意外事故，是员工和企业都最不愿意看到的事故。安全事故可以根据情况划分为不同标准，不同标准的赔偿是不一样的。那么安全事故等级划分标准和依据到底是怎样的呢？又该怎么处理呢？下面律图小编来为大家详细解答。
安全事故等级
工厂一旦发生了安全事故，就要立即抢救伤员，并且上报给相应的部门，这个时候相关部门就会派专人来对该次安全事故进行等级评定，看一下属于哪一种等级，那么大家知道安全事故等级该如何划分吗？下面律图小编来为大家解答。
安全事故
我们都知道，上班的时候安全第一，但是事实上特别是在工厂中，安全事故的发生是非常频繁的，一旦发生安全事故，工厂的管理者就要对劳动者进行赔偿，那么大家知道安全事故的赔偿标准是多少吗？下面就来为大家详细介绍。
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
