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首先，此类行为通常表现为，通过少量雇员承包工程，然后组织大批农民工要求支付工资。他们在获得工程承包权之前，往往会努力迎合甲方对劳动力需求的减少，一旦达成合同后，便会派遣数量众多的农民工前往施工现场，以获取更高的劳务报酬。
然而，若甲方坚持不肯付出更高的劳动酬劳，这些人就组织大规模的抗议活动，拒绝离开施工现场，并向甲方提出不合理的撤场费用索赔。
其次，在工程施工过程中，如果出现了诸如质量、安全以及进度等方面的问题，他们会拒绝承担合同中明确规定的相关责任，甚至与甲方发生激烈争吵和侮辱性的言辞，导致矛盾和冲突的升级。再者，他们还会利用“工人讨薪”的手段来处理工程各方之间的合同纠纷。承包商可能出于个人利益的考虑，故意拖欠、扣留劳动者一至两个月甚至更长时间的工资，然后告知农民工这是由于甲方尚未支付工程款项造成的，如果想领取工资，就必须先从甲方那里得到工程款。这种欺骗性的手法，使得他们能够煽动农民工一起前往甲方单位进行讨薪行动。
最后，还有一些社会劳务分包人员，他们私自揽活，随意定价。有些人甚至利用或者冒充农民工的特殊身份，采取“恶意讨薪”的方式。当项目出现亏损或者工程价款支付不足的情况下，他们可能会违反工程合同协议的义务，指使或者教唆农民工以拖欠工资的名义向中标单位追讨劳务报酬。而项目经理和“包工头”之间也存在着勾结，他们可能会以拖欠农民工工资为借口，或者故意不支付工资，利用农民工作为弱势群体的地位，不按照合同规定向建设单位恶意索取工程款。
解析：
1、部分承包商选择雇佣少量员工来承担各类工程，待工程甲方签署合同之后，他们会迅速召集大批农民工前往施工现场，以此名义通过集体讨薪的方式获取更大数额的劳务报酬。
若工程甲方拒绝支付额外的劳务薪酬，这些承包商便会采取聚众滋事的手段，拒绝离开施工现场，并向工程甲方提出无理要求，索取高昂的撤场费用。
2、在工程施工过程中，如果出现诸如质量、安全以及进度等方面的问题，承包商往往会拒绝承担工程合同中所明确规定的相应责任，并与工程甲方发生激烈争吵乃至谩骂，进而引发矛盾与冲突。
3、承包商常常利用“工人讨薪”这一策略来解决工程各方之间的合同纠纷。
他们可能出于个人利益考虑，故意拖欠、扣留劳动者一至两月甚至更长时间的工资，然后告知农民工是由于工程甲方尚未下拨工程款项导致无法发放工资，只有在从工程甲方处获得工程款后才能发放工资。
这种欺骗性的行为旨在怂恿和煽动农民工一同前往工程甲方单位进行讨薪活动。
4、部分社会劳务分包人员存在私自揽活且随意定价的现象。
他们中的一些人会利用或者冒充农民工的特殊身份，实施所谓的“恶意讨薪”行动。
当项目出现亏损或者工程价款支付不足的情况时，这些分包人员可能会违反工程合同协议的义务，指使和教唆农民工以拖欠工资为由向中标单位追讨劳务报酬。
此外，项目经理与“包工头”相互勾结，以拖欠农民工工资为借口，或者故意不支付农民工工资，利用农民工作为弱势群体的地位，不按照合同约定向建设单位恶意索要工程款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
第二百九十条
聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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