休工伤假带薪算不算是误工费是多少

解析：
在遭受工伤之际，劳动者需要及时接受医疗救治。
在此期间，无论工伤性质如何，用人单位都需依照法律规定，为员工正常发放工资待遇，故而在这个特殊的工伤恢复阶段，是无法就误工费用提出请求的。
若因人身损害导致了误工行为的发生，那么误工费则应当根据实际误工时长以及收入状况来合理制定具体金额。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。