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在职职工因病死亡待遇有规定吗

李** 江西-九江 工伤赔偿标准咨询 2024.05.06 18:10:00 356人阅读

在职职工因病死亡待遇有规定吗

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解析:
在职员工若因疾病离世,且排除职业危害因素外,其家属可依据养老保险基金相关规定,享有领取丧葬补贴以及抚恤金的权益;
反之,若被证实为职业病致死,则其近亲家属有权依照工伤保险基金法规,获得丧葬补贴、抚恤金及一次性的工亡补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;
其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2024-05-06 18:12:00 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 在职职工因病死亡待遇:
1、遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 工亡待遇标准  
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。  
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)  
3、供养亲属抚恤金标准  配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

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