徐州
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解析：
月薪达到了8000元，在缴纳了基本的五项社会保险和公积金之后，实际可支配收入仅为6503元；因此，原本应发放的工资总额为8000元。在此基础上，个人所得税计算方法如下：应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点，即（8000元-1280元-3500元）×适用税率10%-105元速算扣除数，最终得出应缴纳的个税金额为217元。扣除应缴纳的五险一金大约1280元后，实际到手的工资为6503元。
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
超速百分之五十扣6分，处二百元以上二千元以下罚款。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的
(三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的。《交通法规扣分细则》规定：驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50以上的，一次记12分。机动车行驶超过规定时速50以上的，记6分。
你好，九级工伤的赔偿金额由几部分组成
第一部分，是你在职期间，工伤保险基金要支付的医疗费、相当于你9个月工资的一次性伤残补助，用人单位要在停工留薪期间按你前12个月平均工资照常向你支付工资及福利
第二部分，你与单位终止劳动合同关系后，工伤保险基金和用人单位要分别向你支付相当于6个月本市上年度职工月平均工资的一次性医疗补助及一次性伤残就业补助
谢谢孟律师解答，感谢
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