解析:
解约并不必然构成违约之举。若当事人经双方协商后达成协议,同意终止合同,此种情况则并不构成违约。
然而,如在合同规定的履约期限尚未到期之前,当事人一方已明确表达其将不再履行主要债务,或者通过自身的实际行动传达出这一意思,那么另一方可据此解除合同,亦不会被视为违反了先前的约定。
法律依据:
《民典法》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
专业解答解除合同起始日确定方法如下: 双方协商解除合同以协议书上注明的日期为准;依法或依约解除,自通知送达对方时生效;单方面通知后提起诉讼,法院认定异议不合理时合同解除;通知后诉讼要求进一步解除,法院审查满足约定或法定解除要件则解除,否则自判决生效时解除;未通知直接诉讼或仲裁,文件副本送达对方时解除。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于解除劳动合同协议中的违约金要怎么样算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解除劳动合同协议中的违约金如何算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着解除劳动合同协议中的违约金怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与解除劳动合同协议中的违约金如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯