离职必须30天之后才能走吗

解析：
解除劳务关系并不一定必须等待三十日以后方能进行。对于试用期内的员工而言，他们仅需提前三个工作日向用人单位提出离职申请即可；而对于正式员工来说，依据法律规定，则需要提前三十日以书面形式通知用人单位终止雇佣关系。
然而，这并不意味着必须在三十日后才可离开，若用人单位对此表示同意，员工亦可在次日即刻离岗。员工提前三十日提交辞呈，实际上是对用人单位权益的一种保障措施。若双方已签署劳动合同，那么员工确实需要提前三十日告知用人单位其离职意愿，但若用人单位提前批准，员工也可提前离岗。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。