广东省陪产假国家规定2024是怎样的

解析：
关于陪产假的最新法律法规如下：
（1）对于国家机关及各类企事业单位的工作人员而言，凡晚婚者均可享有长达30天的婚姻假期；
（2）若妇女在妊娠后期实施了晚育政策，则其可享受的产假将延长至105天，且男方也可得到共计15天的护理假期；
（3）对于居住于城镇区域内、已取得《独生子女父母光荣证》的育龄夫妇来说，他们将得到相应的优惠待遇与奖励。
如果在产期临近时便成功申领到了证书，那么女方的产假期限将得以额外延长50天，同时男方还可以多享受五天的护理假期。
然而，陪产假期间的薪资核算方法不尽相同：
1.若用人单位为其雇员投保了生育保险，那么职工在休陪产假期间的工资应由用人单位向相关部门申请。
在此期间的薪酬通常依照当时当地的社会平均工资水平来计算，倘若职工的实际收入超过该标准，则需由用人单位进行差额补充；
2.若用人单位未能为雇员提供生育保险保障，那么职工在休陪产假期间所享有的工资收入将依据其劳动合约中的约定标准进行发放。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。