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根据您提供的情况，如果工伤被认定为10级，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤职工可以享受以下待遇：
法规
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。对于10级伤残，补助金为7个月的本人工资。
法规
如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法规
因此，您可以根据上述规定向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。建议您咨询当地的工伤保险机构或律师，以获取更详细的信息和指导。
请注意，以上信息仅供参考，具体的赔偿标准和程序可能因地区而异。
一次性伤残补助金为7个月的本人工资；
停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
治疗工伤的医疗费用和康复费用；
到统筹地区以外就医的交通食宿费；
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
定残后，社保基金支付一次性伤残补助金。在双方解除劳动关系后，社保基金再支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。如果双方不解除劳动关系，后面两个一次性的赔偿是没有的。
2024-04-28 10:14:19 回复尘肺一期，肺功效正常的，能够评定为七级伤残。中华人民共和国国家准则《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》B5.7七级5.
7.1定级原则器官大部分缺损或异样，有轻度功效障碍或并发症，存在通常医疗依赖，无生活自理障碍。5.7.2七级条款系列凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。54)尘肺壹期，肺功效正常
10级工伤的赔偿是：
1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；
2、住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；
3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；
4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
根据《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
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