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人事行政的基本原则是什么

马** 江西-九江 行政诉讼咨询 2024.04.27 17:10:00 468人阅读

人事行政的基本原则是什么

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人事行政的基本原则及其重要性
在人事行政的实施过程中,我们必须坚守以下eight项基本原则:
首先是“任人唯贤”准则;
其次为“适才适用”之理念;
第三,强调“成绩为主”的重要性;接下来,我们应当遵循“考试考核”这个基本规范;
第五个原则则是“依法管理”;
第六个原则值得我们关注,即“智能互补”;随后的“以信待人”也是我们必须遵循的基础原则;
最后,“更新流动”也应该成为我们不断追求的目标。

2024-06-12 19:19:33 回复
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在行使人事行政职能时,应当坚守以下八项基本准则:
首先是“任人唯贤”的原则;
其次是“适才适用”的原则;
再次是以业绩为导向的原则;再接下来是“考试考核”的原则;
另外不可忽视的是“依法管理”的原则;
同时也需要重视“智能互补”的原则;当然了,“以信待人”这一原则也是我们必须要遵循的;
最后,“更新流动”的原则同样不容忽视。

2024-06-12 15:10:12 回复
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