或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
人事行政的基本原则是什么
人事行政的基本原则及其重要性在人事行政的实施过程中,我们必须坚守以下eight项基本原则:首先是“任人唯贤”准则;其次为“适才适用”之理念;第三,强调“成绩为主”的重要性;接下来,我们应当遵循“考试考核”这个基本规范;第五个原则则是“依法管理”;第六个原则值得我们关注,即“智能互补”;随后的“以信待人”也是我们必须遵循的基础原则;最后,“更新流动”也应该成为我们不断追求的目标。
在行使人事行政职能时,应当坚守以下八项基本准则:首先是“任人唯贤”的原则;其次是“适才适用”的原则;再次是以业绩为导向的原则;再接下来是“考试考核”的原则;另外不可忽视的是“依法管理”的原则;同时也需要重视“智能互补”的原则;当然了,“以信待人”这一原则也是我们必须要遵循的;最后,“更新流动”的原则同样不容忽视。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多行政类资讯