深圳社保公司和个人各交多少比例

深圳市社保缴费比例：公司与个人的缴纳比例分别为多少
（一）根据本政策规定，单位及雇员各自应负担以下比例。
其中包括：
1、养老保险（基础养老与地方补充养老两种形式合称）：单位承担11%，员工个人承担8%；
2、医疗保险（综合医疗以及地方补充医疗共同构成）：单位承担6.5%，员工个人承担2%；
3、生育医疗保险：此项目0.5%由单位全部承担；
4、住房公积金：该项比例为13%，亦由单位完全承担；
5、失业保险：按照单位人数乘以1%再乘以40%的方式计算（由单位承担）；
6、工伤保险：按照比例分为0.5%、1%、1.5%三种等级（均由单位负责支付）。
（二）关于缴费工资基数方面的要求，具体如下：
1、对于户籍属于深圳的员工而言，其养老保险、综合医疗保险的缴费标准以每个月的工资总额作为基准。
然而，这个金额不得超过深圳市上一年度在岗职工月平均工资的300%，也不能低过该平均值的60%。否则，将根据实际情况，分别依据这两个数字进行计算。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资为3233元，因此60%即为1940元）。
2、需要特别强调的是，在此种情形下，无论是深圳户籍或是非深圳户籍员工，失业保险以及工伤保险的单位和个人应承担的比例均相同。
此外，员工本身无需承担生育保险、工伤保险以及失业保险等费用。若属于深圳户籍的自由职业人员，或者未有就职单位的个体，则可自行购买社会保险。通常情况下，每月所需缴纳的社保费用大约在500多元左右。（以上述提及的深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元及其对应的60%即1940元为参照数值计算得出）。
3、按照上述规则计算养老保险部分，可以得出以下结果：1940乘以19%得数为368.6（单位需支出的金额为11%，即213.4元，员工自付部分为8%，即155.2元）。
4、至于医疗保险（其中包含生育险在内）的计算方法，可得到以下数据：1940乘以9%等于174.6，两者共计543.2元。