教师请病假扣绩效工资合法吗

解析：
作为一名教师，如若因为疾病而需要请假治疗，其绩效工资却遭到扣除，这是不符合规定的。
在此情况下，教师如若是有编制的体制内人员，则在两月期限以内（不包含公共节假日）的病假期中，原来的薪酬应维持不变；倘若教师是与用人单位签订了劳务合同的员工，那么，当涉及到薪酬待遇时，需依据相关合同条款或用人单位规章制度进行规定，不过无论如何计算，所得结果都必须保证不低于当地现行最低工资标准的百分之八十。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。