降低孕妇工资投诉劳动监察大队企业会受惩罚吗

解析：
向当地劳动监察部门进行反映之后，他们会严格依照相关法规来实施劳动保障监察，根据所收集的数据和证据，做出如下处理措施：
一旦发现应该受到法律制裁的违法行为，将会依法发出行政处罚通知；对于那些应该及时纠正但未加以整改的行为，则会依法责令其改正并做出适当的行政处理决定；对于那些情节相对较轻且已经改正错误的案例，可以考虑撤消立案。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。