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申请劳动仲裁需要注意些什么?

ask****401 广东-广州 劳动仲裁咨询 2024.04.15 09:16:41 383人阅读

申请劳动仲裁需要注意些什么?

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需要准备仲裁申请书和证据等材料

2024-04-15 20:30:56 回复
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请详细描述案情,以便精准回复

2024-04-15 10:29:31 回复
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申请劳动仲裁注意事项:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

2024-04-15 09:49:01 回复
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您好,您的咨询将接入人工回访s

2024-04-15 09:45:42 回复
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您好,我们可以为你提供法律帮助

2024-04-15 09:39:38 回复
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申请劳动仲裁时,您需要注意以下几个方面:

及时提出:如果您认为自己的基本权益受到损害,应尽快提出问题,并尽可能在当时解决。延迟可能会导致问题变得更加复杂,例如涉及到仲裁时效和仲裁主体是否存在等问题。
了解法律规定:在申请劳动仲裁之前,应先通过拨打劳动局电话或法律援助中心电话12348,了解当地的法律规定,确定自己可以申请哪些类型的仲裁。
准备证据材料:搜集和准备相关的证据是非常重要的。这些证据可能包括盖有公章的劳动合同、在职证明、离职证明、工资流水、社保缴费证明等。如果有与对方的谈话,记得录音,同时注意不要在对话中说出对自己不利的话。
考虑后果:在申请仲裁之前,要仔细考虑可能的后果,包括与雇主的关系、未来的就业机会等。
提交书面申请:准备劳动仲裁申请书,其中包括申请人与被申请人的主体信息、仲裁请求、事实与理由等内容。
证据清单:制作证据清单,以便在仲裁过程中清晰地展示所有证据。
身份证复印件:提供申请人的身份证件复印件。
送达地址确认书:确保有一个当事人送达地址确认书,以便仲裁委员会可以将相关文件送达给当事人。
了解相关法律条款:了解《劳动合同法》等相关法律条款,以便更好地维护自己的

2024-04-15 09:36:02 回复
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晚上好可以帮你分析落实宏好各项合法权益的呢

2024-04-15 09:34:31 回复
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可以帮你解决这个事情的

2024-04-15 09:31:08 回复
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申请劳动仲裁是一个复杂且重要的过程,需要注意以下几个方面:

首先,需要明确自己的权益和诉求。在申请劳动仲裁之前,劳动者应了解自己的权益,如工资、工时、社保等,并明确自己的诉求,如要求支付拖欠的工资、补偿金等。

其次,收集并整理好相关证据。证据是劳动仲裁的关键,劳动者应收集与诉求相关的证据,如劳动合同、工资条、工时记录、社保缴纳证明等。同时,要确保这些证据的真实性和完整性,以便在仲裁过程中证明自己的权益。

在申请劳动仲裁时,需要注意时效性。根据法律规定,劳动者应在劳动争议发生之日起一定期限内(通常为一年)向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。超过时效期,劳动者的权益可能无法得到保障。

此外,选择适当的仲裁机构也很重要。劳动者应了解所在地劳动争议仲裁委员会的管辖范围,选择有管辖权的仲裁机构进行申请。

在填写申请书时,劳动者应清晰、明确地表述自己的诉求和事实理由,并附上相关证据材料。同时,要仔细核对申请书的内容,确保无误。

在仲裁过程中,劳动者应积极配合仲裁机构的调查,按时参加庭审,并遵守仲裁机构的各项规定。如有需要,可以寻求专业律师的帮助,以便更好地维护自己的权益。

最后,要注意仲裁结果并非一定能够完全满足劳动者的诉求。如果对仲裁结果不满意,劳动者可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。但在此之前,劳动者应充分了解诉讼的风险和成本,并权衡利弊后作出决策。

总之,申请劳动仲裁是一个复杂且需要谨慎对待的过程。劳动者应充分了解自己的权益和诉求,收集并整理好相关证据,选择合适的仲裁机构,并在仲裁过程中积极配合调查、遵守规定。如有需要,可以寻求专业律师的帮助。

2024-04-15 09:26:33 回复
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你好,具体情况详细沟通

2024-04-15 09:25:08 回复
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你好,具体是什么情况X

2024-04-15 09:24:12 回复
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你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们

2024-04-15 09:24:07 回复
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你好,你已进入人工咨询服务

2024-04-15 09:23:51 回复
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法律分析:劳动者申请劳动仲裁有以下几点需要注意:第一,劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料有仲裁申请书、用人单位的信息、劳动关系存在的证明等等,如公司的工商登记信息、劳动者的劳动合同;第二,劳动者应当在一年内提起劳动仲裁,一年的起算时间点为劳动者知道或应知权利受损之日起;第三,劳动者要采用书面的方式提交申请,并按照被申请者的人数提交仲裁材料副本。

2024-04-15 09:21:45 回复
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什么原因要申请?费用你会计算吗

2024-04-15 09:21:42 回复
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申请劳动仲裁需要注意些什么?

2024-04-15 09:21:19 回复
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你好,具体情况是怎么样的

2024-04-15 09:21:06 回复
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你好,申请劳动仲裁前需要确定管辖的仲裁委,确定好后要准备好仲裁申请书,明确具体、清晰的请求以及对应的事实理由,并准备好相应的证据材料。

2024-04-15 09:18:47 回复
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。
2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费,现在仲裁是免费的。
3、从仲裁正式被受理到裁决作出一般60天之内就能完成。在此期间,开庭的时候你必须出庭或委托家人或委托律师出庭;如果你这一方没人出庭的,不能让仲裁直接走流程,而是视为你放弃仲裁了。
4、已经通过劳动监察的诉请不能再主张劳动仲裁,两个维权途径不能同时走,但监察时你没提出的诉请还是可以通过劳动仲裁维权的。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 申请仲裁要注意什么
1、仲裁请求应当明确、具体、完整,否则未提出的诉讼请求将不予审理或者得不到支持。诉讼请求应当适当,不应随意扩大范围,否则扩大的诉讼请求将不予支持,并负担相应诉讼费用。
2、仲裁机构在审查仲裁协议的效力和双方主体资格时发现问题,将提醒申请人慎重考虑。申请人坚持立案的,出现前述问题,应承担由此产生的不利后果。仲裁机构受 理申请时只负责形式审查,如果在实体审理过程中发现仲裁协议的效力或双方主体资格存在瑕疵,当事人承担由此产生的不利后果。
3、仲裁请求的增加、变更,应当在仲裁机构许可或指定的期限内,逾期可能不被受理。
4、请求保护的民事权利应在诉讼时效内。诉讼时效一般为2年(特殊的为1年)。申请仲裁后,被申请人提出证据证明仲裁请求事项已超过诉讼时效,申请人没有提供证据证明其请求事项未超过诉讼时效的,仲裁请求将得不到支持。
5、授权他人代理仲裁的,授权委托书中要特别注明代理人权限包括:代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提起反请求等事项的等。未注明上述权限的,代理人就此发表的意见不具有法律效力。
6、按仲裁规则规定预交仲裁费,申请人不按规定预交仲裁费用,或者提出缓交、减交、免交仲裁费用申请未获批准仍不交纳仲裁费用的,仲裁机构将按自动撤回申请处理。
7、当事人为防止因对方行为(如转移财产等)或因其他原因使裁决不能执行的情形,可以在申请仲裁时请对被告财产采取保全措施(查封、扣押、冻结或其他方 式)。申请财产保全,应当按规定交纳保全费用并提供担保。申请人申请财产保全有错误的,将要赔偿被申请人因财产保全所受到的损失。


1、仲裁请求应当明确、具体、完整,否则未提出的诉讼请求将不予审理或者得不到支持。诉讼请求应当适当,不应随意扩大范围,否则扩大的诉讼请求将不予支持,并负担相应诉讼费用。
2、仲裁机构在审查仲裁协议的效力和双方主体资格时发现问题,将提醒申请人慎重考虑。申请人坚持立案的,出现前述问题,应承担由此产生的不利后果。仲裁机构受 理申请时只负责形式审查,如果在实体审理过程中发现仲裁协议的效力或双方主体资格存在瑕疵,当事人承担由此产生的不利后果。
3、仲裁请求的增加、变更,应当在仲裁机构许可或指定的期限内,逾期可能不被受理。
4、请求保护的民事权利应在诉讼时效内。诉讼时效一般为2年(特殊的为1年)。申请仲裁后,被申请人提出证据证明仲裁请求事项已超过诉讼时效,申请人没有提供证据证明其请求事项未超过诉讼时效的,仲裁请求将得不到支持。
5、授权他人代理仲裁的,授权委托书中要特别注明代理人权限包括:代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提起反请求等事项的等。未注明上述权限的,代理人就此发表的意见不具有法律效力。
6、按仲裁规则规定预交仲裁费,申请人不按规定预交仲裁费用,或者提出缓交、减交、免交仲裁费用申请未获批准仍不交纳仲裁费用的,仲裁机构将按自动撤回申请处理。
7、当事人为防止因对方行为(如转移财产等)或因其他原因使裁决不能执行的情形,可以在申请仲裁时请法院对被告财产采取保全措施(查封、扣押、冻结或其他方 式)。申请财产保全,应当按规定交纳保全费用并提供担保。申请人申请财产保全有错误的,将要赔偿被申请人因财产保全所受到的损失。

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