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解析：
无需进行任何复杂的转移操作。
当员工转换工作岗位且进入新的用人单位时，其所参与的基本养老保险以及职工医疗保险可按照相关法规予以适时地转至新的用人单位继续缴纳。
无论是在同一个市还是在不同的市辖区，当一位劳动者从原有的单位离职之后，仅仅需要经过该单位进行离职和暂停支付保险金手续的办理，而新的用人单位则需要完成用工登记并开始缴纳保险金的程序。
这样，他们的社会保障关系将会智能地直接转入新的用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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