解析:
若本公司在任何情况下停止缴纳社会保障保险长达一个月的时间皆属于违法行为,除非是因不可预见或者不可控制之事原因而无法正常缴纳。
对于此种情形,劳动者可选择向国家负责社会保险费用征收的相关机构进行举报,请求其依法责令公司尽快履行义务,补足欠缴的社会保险。
另外,劳动者还享有单方终止劳动合同关系的权利,有权要求本公司依照法律规定支付相应数额的经济赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
专业解答社保断档一个月,将带来多方面影响。首先,影响养老保险,可能导致工龄损失和退休金减少。其次,影响医疗保险,若缴费不足一年,报销比例降低,甚至无法获得赔偿。最后,还会影响购房、购车、子女入学和户口申请等。因此,保持社保连续缴纳至关重要,以维护个人权益。
专业解答公司疏忽导致社保断缴一个月,可申请补缴。个人离职后三个月内可自愿申请补缴社保。社保按月缴纳,断缴不影响总额但影响连续性。基本养老保险需累计缴费15年,多缴多得。放弃社保可取回个人账户余额,但失去养老金及相关保障。
专业解答逾期一个月即构成违规。社保需持续缴纳,除非因转职而暂停,否则需重新缴纳。如遇此情况,可向劳动局投诉。公司无正当理由拖欠社保是不允许的。企业应在员工就业满一个月后为其缴纳社保。如单位未履行缴纳义务而发放补贴,劳动者可主动辞职并寻求经济赔偿。
专业解答社保断档一个月,将带来多方面影响。首先,影响养老保险,可能导致工龄损失和退休金减少。其次,影响医疗保险,若缴费不足一年,报销比例降低,甚至无法获得赔偿。最后,还会影响购房、购车、子女入学和户口申请等。因此,保持社保连续缴纳至关重要,以维护个人权益。
律师解析 养老保险断交了一个月,可以不用补缴,只需从原单位迁移到新单位即可。 养老保险停交一个月的,你可以在找到新的公司上班以后,要求新的公司为你继续缴纳养老保险。 你也可以选择断交,只要缴纳满15年,到了退休年龄,就可以按月领取养老金。
律师解析 社会保险是非常重要的,但是我们在转换工作的时候无可避免的会停交一段时间,那么如果停交的话会有什么影响呢1,对购房,购车造成影响现在很多地房对非本地居民都实行了限购,有些城市对购房人群的社会保险缴纳时间有要求,有些地方是一年,有些地方是两年,像上海的话就需要5年,而且这中间是不能断交的,所以如果社会保险断交的话会影响到购房或者购车。 2,子女上学,办理居住证等造成影响有些城市对于非本地居民的子女上学,办理居住证也有社会保险要求,而这些要求都会标注连续缴纳社会保险多久的说法,所以如果断交就要重新开始计算了。 3,就医无法报销如果社会保险无法连续的衔接上的,我们去医院看病就没办法报销了。 这个也是个不小的麻烦。
律师解析 1、社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。如果医保卡出现欠费,补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。不过,医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用; 2、如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇,则由企业承担责任。未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费三个月的,视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后,方可享受医保待遇。三个月内补缴的,从补缴的次月起享受医保待遇。
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