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劳动法关于社保缴纳的规定具体内容是什么

周* 云南-红河 社保纠纷咨询 2024.03.19 14:28:17 309人阅读

劳动法关于社保缴纳的规定具体内容是什么

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解析:
请您务必在员工入职后的第30天内为他们申请社保登记。
若尚未进行相关登记,我们的专业团队将协助您核实并确定应交社保费用。
对于希望自行参保的个体工商户、暂时不在固定雇主单位中工作的非全日制劳动者以及其他自由职业者,同样欢迎您向我们反馈,我们会及时为您提供精准的社保登记服务。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2024-03-19 14:45:21 回复
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您的雇主有责任在30天内为大家向社会保险经办机构提交社保登记申请。
如若未进行社保登记,社保经办机构会根据实际情况确定你们应缴纳的社保费用。同样,自愿加入社会保险的自由职业者,非全日制工作者和其他灵动就业人员也需要向社保经办机构提出社保登记申请。

2024-03-19 16:49:21 回复
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    2024.06.10 71523阅读
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