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公司不缴纳五险,现在打算离职,能让公司给予补偿吗?

pub****316 宁夏-石嘴山 社保纠纷咨询 2024.01.07 13:09:57 408人阅读

你好,公司不缴纳五险,现在打算离职,能让公司给予补偿吗?

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地区:宁夏-银川 咨询解答:23587条

可以 直接申请劳动仲裁,以没交社保为由申请解除劳动关系,支付补偿金,但裁决下来之前,不要离职,一旦离职,就说不清了

2024-01-08 10:40:42 回复
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18909524846 (咨询请说明来自律图)
地区:宁夏-石嘴山 咨询解答:406条

离职是可以要补偿的,具体情况可以来律所面谈

2024-01-07 13:30:35 回复
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18795085532 (咨询请说明来自律图)
地区:宁夏-银川 咨询解答:1058条

可以的,公司不缴纳社保离职,公司要给补偿的,你还可以去劳动保障部门投诉,让公司给你补缴社保

2024-01-07 13:30:03 回复
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15149304576 (咨询请说明来自律图)
地区:内蒙古-包头 咨询解答:2511条

您好,具体什么情况呢

2024-01-12 22:18:46 回复

解答如下,
一、单位必须给员工买“五险一金”。
二、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
三、《住房公积金管理条例》第十五条规定: 单位录用职工的,应当自录用之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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