专业解答劳动争议仲裁一裁终局的情况有:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
专业解答劳动争议中,两类纠纷实行一裁终局:一是追讨薪资、工伤医疗等不超过当地12个月最低工资标准的争议;二是涉及国家劳动标准,如工作时间、休息休假及社保的争议。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与属于一裁终局有什么劳动争议相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于什么样的劳动争议适用一裁终局制度问题带来帮助。
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