结论:能,职务侵占的处理方法如下。
解析:
能,职务侵占的处理方法如下:
1、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,职务侵占数额较大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役;
2、职务侵占数额巨大的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪既遂的定罪量刑:数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪既遂一般判处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
专业解答职务侵占金额不满六万元的,一般不受职务侵占罪的刑事立案限制,但并不代表不会受到法律惩处。当事人可能会受到公司内部的纪律处分,比如警告、降职、解雇等,严重的可能会被开除。此外,公司还可以通过民事诉讼,向侵权者追讨被侵占的财产,并要求其承担相应的经济损失。
专业解答我国现行《刑法》对职务侵占罪的规定中,对于立案标准有明确规定,通常情况下,超过6万元人民币的行为方可构成此犯罪。具体而言,若公司、企业或其他单位的工作人员在履行职务过程中,利用职务之便,非法占有本单位财产,且涉案金额达到了6万元人民币及其以上,那么司法机关将依据相关法律法规,对此类案件进行立案侦查。
专业解答依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》所载明之细则,在涉及职务侵占犯罪时,“数额较大”与“数额巨大”的界定基准,应当依照受贿罪以及贪污罪的相应广度以及深度的数额标准来进行设定与衡量,即以两倍或五倍为参照依据。故而,当职务侵占涉案金额仅为两万元时,一般而言尚不足以触及到启动刑事立案程序的标准,因而无需承受刑事制裁。
专业解答在职务侵占案中,若涉及金额没达到1万,司法机构一般不会立案。我们国家的法律规定,职务侵占需金额达3万才会被追究刑事责任。即便没到这个数额,但嫌疑人的行为给企业造成了重大损失或有其他严重情节,那么案件仍然可以被公诉并立案。
专业解答根据我国法律规定,职务侵占金额在五千元以上,六万以下,通常不会被立案追诉。但是,如果多次侵占、手段恶劣或者给社会造成了严重影响,即使金额不足六万,也可能会被刑事立案,需要依法追究责任。
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