专业解答女性员工在孕期是否工作以及薪酬问题,应根据实际情况进行裁定。女性员工依法申请并获得批准的产假等假期,雇主需要支付相应的薪资。如果女性员工未经许可擅自缺勤,雇主可以拒绝支付工资,以确保权益平衡和合理管理。
专业解答如果女方提出离婚的话,随时都可以进行协议离婚。但是男方要离婚的话,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。
专业解答怀孕期间男方主动离婚,离婚协议通常无效,除非女方同意或有公共利益考量。女方主动或特殊情况下(如公共利益需求),怀孕期间离婚协议可能被法院认定有效。
专业解答可以。离婚时,首先夫妻双方的共同财产可以由双方当事人协商予以分割,如果协商不成的,可以起诉到法院,由法院判决。对于夫妻一方的婚前所得财产,属于个人所有,不参与分割。
专业解答男方不得提离婚的情形:1、女方在怀孕期间。2、女方在分娩后一年内。3、女方中止妊娠后六个月内。当然这个限制不是绝对的,前述情形如果是女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
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