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骶骨一般性骨折是否能评上伤残等级
一般可以评定为10级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据你的问题解答如下,伤残等级，需要委托司法鉴定机构做出鉴定结论。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。《工伤保险条例》第十八条工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《工伤保险条例》第二十二条《工伤保险条例》第三十七条
根据你的问题解答如下,预估十级伤残，具体以鉴定结论为准。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
专业解答撕脱性骨折是否能认定为工伤以及具体等级，需要综合考虑骨折的部位、恢复情况以及对劳动能力的影响。如果导致明显的功能障碍或长期的劳动受限，可能会被认定为工伤。但具体的等级需要由专业的鉴定机构，依据相关法规和标准进行综合评估确定。
专业解答对于撕脱性骨折是否构成工伤伤残，需要综合多方面因素来判断，例如骨折的具体位置、严重程度、恢复情况以及对工作和生活的影响等。如果骨折导致了功能障碍或劳动能力的明显受限，那么可能会被评定为伤残。然而，如果恢复情况良好，对日常生活和工作的影响较小，那么可能就不构成伤残。总之，具体情况需要根据专业医生和鉴定机构的评估来确定。
专业解答工伤骨折是否能评定伤残，得经过劳动能力鉴定。鉴定会考虑骨折的位置、轻重、恢复状况以及对工作能力的影响。要是恢复得好，伤残等级可能就低；要是严重影响功能，等级可能就高。
专业解答人身损害赔偿包括医疗费用、误工补贴、看护费、交通住宿餐饮费、营养关怀、被抚养人生活保障和康复护理费用等。伤残评估依据骨折部位、严重程度、年龄及治疗后是否留有残疾。儿童胫腓骨骨折治愈无残疾可评十级，成年人同理。但如关节功能受限，可能评九级。评估必须依据国家法规进行。
专业解答在医疗实践中，骨折诊断是进行伤残鉴定的前提。伤残级别最低为十级，具体程度取决于骨折程度、位置和术后康复。粉碎性骨折在非关节部位常评十级或九级伤残，而在关节部位如膝关节则可能评九级。治疗后仍影响日常生活和功能活动的，伤残程度可能更高。
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