您好,关于再婚和三婚还享受法定婚假吗这个问题,我的解答如下, 《中华人民共和国人口与计划生育法 》第二十五条
公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
人口计生法修正案草案对第二十五条作出修改,将“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。
《全国年节及纪念日放假办法》规定: 全体公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,则不补假。
婚假虽然也是统一规定的,但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的:全体公民放假的假日,故遇上周末的不用补假的。 所以婚假天数,包括周末的。
专业解答再婚合法三胎可以享有产假,只要是合法生育的行为就是可以享受到产假的,具体情况下可以根据实际的生育情况而定,当事人可以向计划生育管理部门咨询了解有关三胎的生育规定,并依法办理相关手续。
专业解答再婚者与初婚者婚假待遇相同根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号),再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
专业解答再婚职工当然是可以享受到婚假的,再婚者和初婚者的法律地位是完全一样的,再婚职工能够享受到的婚假天数和初婚也没有任何的区别。但不管是再婚还是初婚,国家已经统一取消了晚婚假,所以,再婚可以享受到的婚假一共就是三天。
专业解答根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
专业解答《关于对再婚职工婚假问题的复函》的规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇。
律师解析 可以享受,我国对婚假并没有次数限制,如果离婚后再婚的,那么是可以继续享受婚假的。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
律师解析 二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假。 根据目前
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