工伤在家休息还需要病假条吗。

你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤停工留薪期应当提交休假证明。发生工伤事故时，您可以：【1】要求用人单位自事故发生之日起30日内办理工伤认定，如用人单位不办理，您可以到劳动保障行政部门提出工伤认定申请；【2】如果被认定为工伤，您就去做劳动能力鉴定，根据鉴定后的伤残等级计算好相应的赔偿数额；【3】明确用人单位是否为您购买了工伤保险，如已购买，您就可以享受工伤保险待遇。如未购买，您可以要求用人单位支付；【4】如果用人单位没有协助您理赔或没有为您购买工伤保险而又拒绝支付您工伤保险待遇的，您可以到当地XX投诉或直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。新工伤保险条例在原有的基础上，进行部分改动。由中华人民共和国2010年12月20日颁布的中华人民共和国令第586号确定，2011年1月1日开始实行。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗期间和出院后休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。