劳动法北京市病假工资规定 2017

[律师回复]社保/个税记录：若公司缴纳社保或个税，可证明劳动关系和工资水平； 短信记录：老板或财务通知领取现金工资的聊天记录。

[律师回复]你好，我是江苏振仁律师事务所的方律师团队，我收到了你的问题，我们会尽快安排专业的律师和你联系~~

[律师回复]您好 有可能已经过了诉讼时效 请注意 尽快采取行动

[律师回复]你好，公司违法拖欠发放工资的，你可以向劳动监察大队投诉处理，如果没有效果，可以申请劳动仲裁。

[律师回复]仅有实习协议且工资被拖欠半年多，需先明确你是在校学生还是已毕业人员，因为这会决定后续维权的法律路径，核心思路是先协商，协商无果再走合规的投诉或诉讼、仲裁途径

[律师回复]你好，有保留相关证据资料的吗

[律师回复]收到您的提问，稍后有工作人员致电回复

[律师回复]你好，有什么可以帮您

[律师回复]公司以业绩不合格为由单方调岗并威胁解雇可能涉嫌违法，依据《劳动合同法》，单方变更劳动合同需协商一致且调岗需合理

[律师回复]公司不续签合同后，赔偿是按照劳动者之前十二个月的税前工资计算。根据《劳动合同法实施条例》规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，这里的 “应得工资” 即为含税的工资 。该工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等货币性收入。

[律师回复]你好，了解下案情。。。。。。

[律师回复]你好，你这边是什么想法呢

[律师回复]你好，马上和你取得联系c

[律师回复]如果协商无果，可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。需要提供相关证据，以证明自己应得的工资被拖欠。这些证据包括与老板的沟通记录、工作合同、工作证明、工资单等

[律师回复]你好，可以劳动仲裁维权。