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同事工作以来平时很少请假，这次由于流感很严重，他完全病倒了，想问一下哈尔滨病假工资是怎样算的呢？
职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同，并给予法定的病假工作或疾病救济费，可以低于当地最低工资，但不能低于最低工资标准的80%。
专业解答法院一般会判决败诉方承担案件的诉讼费，但胜诉方自愿承担诉讼费的，法院不会主动介入干预，若案件的最终审理结果是部分胜诉或者部分败诉，需要由法院根据案件的具体情况确定当事人要承担的诉讼费用。
专业解答在哈尔滨外来务工人员办理落户的条件有人才引进落户，招商引资落户，投靠落户等，比如在哈尔滨市创办企业，年产值在500万元人民币以上，企业所得税每年在20万元以上，当事人基本可以直接办理哈尔滨市户籍，配偶及未成年子女可以随迁落户。
专业解答经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的,发给相当于一个月工资的经济补偿,工作年限不满一年的,按一年计算。2、企业生产经营正常的,补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位。
专业解答用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构。工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
专业解答1、准备工伤认定相关申请材料。2、向人力资源和社会保障行政部门递交材料提出工伤认定申请。3、人力资源和社会保障行政部门核实申请材料和具体工伤情况。4、人力资源和社会保障行政部门根据规定对申请人进行工伤认定结论。
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