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有关劳务派遣纠纷怎么样处理

陈** 吉林-辽源 劳务派遣咨询 2023.06.05 14:11:39 384人阅读

有关劳务派遣纠纷怎么样处理

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结论:有关劳务派遣纠纷的处理办法如下。
解析:
有关劳务派遣纠纷的处理办法:派遣单位、用工单位与劳动者可以自行协商处理;可以申请调解组织来调解;可以依法申请劳动仲裁,请求仲裁委员会调解或者依法作出裁决;或者也可以依法提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

2023-06-05 14:28:51 回复


1、退回劳务派遣单位的,如果没有工作期间,劳务派遣单位需要支付你们最低工资。
2、仅供参考。

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